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“他們都叫我‘土專家’，其實這是對我的尊重，對我技術的認可，我就是一個普普通通的農民。”自從被評為農民高級農藝師，利津縣綠康食用菌農民專業(yè)合作社負責人佟福興從事農業(yè)技術推廣和指導的熱情更高了。

佟福興是山東省最早一批擁有職稱的“新農人”代表。低頭鉆研食用菌育種33年，佟福興在政府支持下，成立研究所和農民專業(yè)合作社，目前，已發(fā)展帶動生產基地5個，輻射帶動種植戶1000多戶。

精準靶向培育人才，山東努力打造一支帶不走的鄉(xiāng)村人才隊伍。省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長周春艷介紹，山東深化鄉(xiāng)村人才職稱制度改革，在全國率先建立新型職業(yè)農民職稱制度，把評價重點放在業(yè)績貢獻、經濟社會效益和示范帶動作用上，有效激勵“田秀才”“土專家”脫穎而出。目前，全省已有10096人獲得新型職業(yè)農民職稱。

除了“新型職業(yè)農民”職稱制度，山東還建立“定向評價、定向使用”和“職稱直評”制度，通過發(fā)揮職稱“指揮棒”作用，全省超過18萬基層人才通過這三項職稱制度受益。

掛職研修，是山東人社部門為基層搭建的上下聯(lián)通橋梁和人才培養(yǎng)通道。山東每年選派500名左右基層技術骨干，面向農業(yè)、教育、文化、衛(wèi)生等領域，到省、市對口單位上掛鍛煉，累計培養(yǎng)中青年骨干2600余人。同時，山東還建立縣以下管理崗位職員等級晉升制度，打破基層人才發(fā)展的“天花板”，暢通職業(yè)發(fā)展通道，共晉升職員4461人。

為精準育才，提升鄉(xiāng)村人才技術技能，威海市在市、縣、鎮(zhèn)三級鄉(xiāng)村振興樣板片區(qū)設立培訓基地和培訓點，培訓農業(yè)技術、電商銷售、鄉(xiāng)村餐旅、特色面點等實用技能人才1.75萬人。

“2022年，威海市舉辦農村電商直播培訓12場，推動威海市農村累計網絡零售額30.23億元，較上年增長71.1%，帶火了‘乳山牡蠣’‘膠東花餑餑’‘威海無花果’等特色農產品。”威海市人力資源和社會保障局局長、黨組書記馬緒福表示。

創(chuàng)新建立人才服務站 ，跑出鄉(xiāng)村人才振興“加速度”。在聊城市東昌府區(qū)，當地通過吸納泰山產業(yè)領軍人才、掛職科技副鎮(zhèn)長、各級“鄉(xiāng)村之星”、鄉(xiāng)土技術能手等255名農技人才進站，切實將人才服務工作站打造成為人才服務基層的平臺、農技人才培養(yǎng)的基地、鄉(xiāng)村振興的“加油站”。

近年來，山東實施農業(yè)實用人才培養(yǎng)計劃、“村村都有好青年”選培計劃、女致富帶頭人培訓工程，開展“耕耘者”振興計劃培訓班，累計培訓68萬人次，選樹好青年18萬余名，農村實用人才總量穩(wěn)定在270萬人以上。

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